| 008 |
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031203s2002 ch e 000 0 chi d |
| 020 |
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|a9571129666 (平裝) : |c新臺幣550元
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| 040 |
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|aTMUE|bchi|cTMUE|dTMUE|eCCR
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| 041 |
1
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|achi|heng
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| 066 |
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|c$1
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| 084 |
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|a494.014|b7180|2ncsclt
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| 100 |
1
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|a馬金|c((Makin, Perter J.)|e著
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| 245 |
10
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|a組織和心理契約 / |c馬金(Perter Makin),古柏(Cary Cooper),柯克斯(Charles Cox)著 ; 王新超譯
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| 250 |
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|a初版
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| 260 |
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|a臺北市 : |b五南
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| 300 |
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|a[10],459面 ; |c23公分
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| 504 |
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|a參考書目:面423-452
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| 504 |
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|a附錄:1.A型問卷2.案例研究:_çp_做一個備忘錄_çq_;3.案例研究:薪資評估;4.案例研究:曠職者;5.職業問卷;6.案例研究:變革的策略
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| 650 |
7
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|a管理心理學|2csht
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| 650 |
7
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|a組織(管理)|2csht
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| 650 |
7
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|a人事管理|2csht
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| 700 |
1
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|a古柏|c((Cooper, Cary L.)|e著
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| 700 |
1
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|a柯克斯|c((Cox, Charles)|e著
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| 700 |
1
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|a王 新超|e譯
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| 700 |
1
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|aMakin Perter J
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| 700 |
1
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|aCooper Cary L
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| 700 |
1
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|aCox Charles
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| 765 |
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|tOrganizations and the psychological contract
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