本書中收集八篇重要的文章，告訴您如何在競爭激烈的就業市場中，尋找及保持最佳人力。除此之外，本書並分析員工離職的原因，以及在員工離職後，也可以如何運用他們的特長。 《尋找及保存最佳人力》一書告訴您，如何在競爭激烈的就業市場中尋找及保存最佳人力。 卡裴利(Peter Cappelli)教授提出「市場導向的留住人才法」，也就是說，組織要不停吸收新人才，以因應急遽變化的市場。因此，企業要確實了解自己要留住什麼樣的人才？要留多久？針對他們量身制訂留人方案。 巴特勒(Timothy Butler)則提出留住頂尖人才的「工作雕塑」法，亦即經理人傾聽員工對工作的喜好，和他們一起量身打造任務。
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