新版「組織理論與管理─理論與個案」的內容，增加了如公司治理、企業倫理、組織變革、創業與創新、知識管理、資訊科技對組織的影響等議題，充分反映當代產業界不斷變遷的現況，也顯示作者充分掌握時代脈動的視野，與傳播最切合時代需要之知識的用心。本書在內容設計上兼具理論、實務與教學：

　　．理論面：廣泛納入組織結構的情境理論、代理理論、交易成本理論、資源依賴理 論、族群生態理論、體制理論等。

　　．實務面：提供組織理論在管理上的意涵與五十幾個真實組織經驗的大小個案，以連結理論在實務上的應用。

　　．教學面：提供許多個案研討材料、討論問題、作業。


在內容的特色上包括：

．闡釋組織利害關係團體的概念，以及如何將此概念應用在組織效能的衡量上。

．介紹組織設計的重要議題與設計原理。

．闡釋組織設計的最新發展，如產品團隊結構、外包和網絡式組織。

．討論新近在組織間關係管理方面的研究結果與實務應用。

．整合說明組織環境、策略、製造與資訊科技、全球化與組織設計間的關係。

．討論公司治理與企業倫理等最近受到極大重視的議題。

．闡釋組織變革、創業與創新、學習、知識管理、資訊科技對組織的影響等最新重要議題的理論與實務。

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