三十歲是人生的關鍵期。
到了三十歲，你有你必須做的事，

為什麼呢？
本書作者日本經營顧問專家堀紘一指出：
到了三十五歲中期之後，持續成長者與停止成長者間，就會明顯區隔出來。就算做相同的工作，有一方的人會在這年代起更繼續成長，另一方的人卻會不可思議的停止成長。
為何會發生這種差異？
作者擔任經營顧問，至今接觸過許多商務人士。就他的經驗而言，會成長的人，毫無例外地，都相當地勤奮於學習。
平時就努力學習的人，其話題的延展性廣，想法也豐富。而且，由於他們理解社會上各種多元的價值觀，所以擁有也有大方接納他人想法的柔軟性。因此，那種人身旁，自然會聚集人氣與運勢，當然包括工作機會。
另一方面，學習能力不足的人，因與他交談很少能得到刺激性，因此不會有人想要再與這種人見面。當然，這種人也就聚集不了人氣、運勢與工作機會了。
兩者間的差異也就漸漸變大了。
　
因此，堀紘一在本書教你如何在三十歲前，就要懂得大量學習。否則你跟其他同儕的差距會愈來愈大。
針對對自己的未來感到不安，明知道一定要學習，卻不知道該學些什麼才好……。為了擁有這些煩惱的讀者，作者將傳授「讓人快速成長」的學習精華。例如「擬定大、中小三種目標」、「鎖定一個主題，集中心力學習」等，本書並登載提升學習欲望、效率，及如何一口氣消除對自己未來不安的秘訣！更獨家收錄「邁向成為一流人士之必讀書單」，讓讀者可以藉此提升自我。

■作者簡介堀 紘一（Hori Kouichi）

「Dream Incubator」經營顧問公司執行董事兼董事長。

1945年生於日本兵庫縣，東京大學法律系畢業後，歷經讀賣報社經濟新聞部，1973年任職三菱商事。在哈佛商學院取得ＭＢＡ with High Distinction（Baker Scholar）後，於「波士頓經營顧問集團」支援國內外一流企業擬定戰略方針，1989年擔任該公司執行董事兼負責人。

2000年6月，成立支援企業創業的「Dream Incubator」經營顧問公司，並擔任執行董事兼負責人，該公司於2005年9月，於東京證券交易所第一市場發行上市。2006年6月，擔任該公司董事長。

主要著作有《世界連鎖恐慌的犯人》、《公司想放逐的人／花一億圓也想要的人材》、《和別人做不一樣的事》，《突破力》、《成為「真正領導者」的條件》，《一流人都很白目》，《新版　領袖本質》，《白領改造計劃》、《「心時代」企業革新》、《２１世紀的企業系統》，《頂尖上班族》等。姚巧梅
自由文字工作者。譯著有《後五十歲的選擇》、《綠手指》、《中年以後》、《晚年的美學》、《熟年的才情》、《為誰而愛》等(以上皆由天下雜誌日本館出版)。

張州禮，台灣花蓮人。畢業於慈濟大學東語系日文組、東海大學日文系研究所。

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