從社會發展的趨勢來看,臺灣的「非營利組織」必將在未來扮演越來越重要的角色。因此,國內的「非營利組織」必須以更積極的態度來提升自我的素質。首先,要擺脫以往被動的參與方式,主動去發掘社會的需求;在組織內部方面,則應釐清組織的使命與目標、強化內部的運作流程與管理的方法;對外關係上,則要加強企劃與行銷能力,並藉由有效的活動或事件,推廣組織的理念與宗旨,以發揮組織的公共服務功能。
本文的引用網址:
牛頭也能對馬嘴? : 如何傾聽.對話 ...
誰該為你的行動加油? : 發展行動 ...
領導者 : 領導, 如何成功? /
透明領導力 : 讓一切變得簡單、坦 ...
7個天才團隊的故事 : 如何領導創 ...
領導人才培訓遊戲 /
新戰國策 /
CEO訓練班 : 小職員也學得會的 ...
組織知識創新 : 企業與學校贏的策 ...
知識管理與創新 = Knowledg ...
決定企業存亡的46個忠告 : 創業 ...
組織行為與管理 /
掌舵與划槳 = Team : 面對 ...
落實 = To implement ...
魔術方塊領導學 : 極限越野專家教 ...
想升遷?先學高效領導! = Hig ...
想升遷?先學高效領導! /
主管智商 /
征服領導 : 歐巴馬成功的10個習 ...
組織學習移轉 /
第五項修練, 持續「學習型組織」動 ...
修練的軌跡 : 引動潛能的U型理論 ...
第五項修練 : 學習型組織的藝術與 ...
第五項修練
組織理論與管理 : 理論與個案 /