臺北市立大學圖書館

首頁 > 書目資料

借閱次數 :

組織行為新論 /

點閱：220
評分：0
評論：0
引用：0
轉寄：0

簡略

詳細

MARC

001

570338

005

20201019155317.0

008		200819s2014 ch ak g b 001 0 chi d
020		\|a9789576619564 : \|c新臺幣460元 (平裝)
040		\|aTMUE\|bchi\|cTMUE\|dTMUE\|eccr
084		\|a494.2\|b2620\|2ncsclt
095		\|aTMUE\|b31\|cA0327442\|d494.2\|e2620\|pB\|tCCL\|r311\|y2014
100	1	\|a吳復新\|e著
245	10	\|a組織行為新論 / \|c吳復新, 許道然著
250		\|a初版
260		\|a新北市 : \|b空大, \|c2014[民103]
300		\|a[8], 416面 : \|b圖, 表 ; \|c26公分
490	1	\|a公共行政學系. 行政與管理領域
504		\|a含參考書目及索引
650	7	\|a組織行為\|2lcstt
700	1	\|a許道然\|e著
830	0	\|a公共行政學系. \|p行政與管理領域

書籤：

第1級人氣樹(0)

人氣指樹

調閱

館藏
簡介
作者簡介
標籤(0)
收藏(0)
評論(0)
評分(0)
引用(0)

回頁首

回頁首

此功能為會員專屬功能請先登入

此功能為會員專屬功能請先登入

此功能為會員專屬功能請先登入

此功能為會員專屬功能請先登入

本文的引用網址:

書架附近的資料 :

借這本書的人也借過下面這些書 :

Human resource essentials for public service : people, process, performance /