本書旨在提供一張進行華人組織行為本土化研究的藍圖,當全球化浪潮席捲全球之際,華人組織行為展現出與西方不同的面貌,鑑於雙方所處之文化與體制的情境並不相同,本書作者群採用本土與主位研究途徑,針對具華人特色的組織行為進行了長期的探討,考察了家長式領導、差序式領導、德行領導、組織忠誠、人際衝突、企業治理、組織文化及組織認定等議題。 本書為第一版新書,其出版定位為專書,主要提供有志進行學術研究的學者與研究生,以及對華人組織與管理有興趣的實務工作者,本書深具啟發性及參考價值。
本文的引用網址:
華人領導的十堂必修課 /
組織行為研究在臺灣四十年 : 深化與 ...
創新關鍵時刻 /
學會3的神邏輯,溝通不再有廢言 /
主管的第一本書 /
精準回饋 : 提升團隊績效, 改善 ...
煽動性演講 /
會議管理 : 如何創造高效率會議 ...
你會問問題嗎? : 問對問題是成功 ...
組織行為 /
組織行為學 = Organizat ...
OFFICE心靈教練 : 企業的焦 ...
台積DNA : 年輕工作者的40堂 ...
及時的權宜應變 /
創新 /
董事會的功能與技巧 : 管理者與董 ...
領袖群倫 : 如何做一個稱職的主管 ...
領導者必備的33項原則 /
組織傳播 /
領導者的7次微笑 : 從野蠻到官僚 ...
獅與冠的傳奇 : 麗思.卡爾頓獨一無 ...
如何做個好主管 /
戰國武將的領導決斷學 /
組織溝通 = Management ...
構想與決斷 : 我在NEC的歲月 ...
知識管理 : 導入和個案分析 = ...
知識管理 : 導入和個案分析 /
火線上的管理智慧 /
Human resource essentials for public service : people, process, performance /
跨領域的教育法制與教育行政 /